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En su conjunto, el personal antedicho es insuficiente para las actividades de investigación y académicas requeridas; por eso es que durante décadas se ha contratado a personal eventual, aunque siempre se ha negado la necesidad que se tiene de este, pretexto que usa el INAH para no reconocer los derechos laborales de estos trabajadores. Con la contratación pero sobre todo acerca de la situación laboral del eventual el INAH evade las mínimas obligaciones Instituto y, en conjunto con el director del mismo, laborales que marca el Artículo de la Consti- así como con los trabajadores, verificar los tipos de tución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la contratación que se celebran, sobre todo de los Ley Federal del Trabajo y las Condiciones Genera- investigadores.